????2011届毕业生的浙江省“寒门学子专场招聘会”昨天在浙江工商大学举行。300多家企业现场设摊，为经济困难大学生提供各类岗位10000多个，前来应聘的学生上万人。
????在招聘会现场，看到，有些企业的招募单上写明“招储备干部”，也有的在桌前贴上了“招实习生”等字样。“中国杭州·智在枫为”甚至打出了“招实习生、高薪实习”引来了不少学子的关注。
????负责招聘的陈先说，他们公司打算招募二三十个实习生。实习工资包括培训费在内将在1200—2000元左右，工作主要是做淘宝的客服人员。去年年底，公司招了50多个实习生，其中有一半以上已经转为正式员工了。“我们也不想浪费学生和公司的时间”陈先认为，公司尽量用最短的时间对实习生进行培训，也让他们早日正式上岗。
????面对企业直接提出招实习生
的要求，学子们也乐于接受。浙江师范大学的毕业生穆丽芳就对“实习生”比较感兴趣。家住河北保定，从大二开始就兼职赚取生活费的穆丽芳说，如果能找到提供住宿，薪酬在1000以上的工作当然很好，如果没有实习工资，实习期在三个月之内的话也可以考虑。“毕竟，我们才出大学，还需要一个学习经验的过程”穆丽芳解释道。
????大学生要毕业实习，招进企业也要实习，越来越多的大学生都进入了一个漫长的实习期，感觉转正遥遥无期。也有网友质疑，许多单位在招人的时候打出的“实习”旗号是不是就是想要利用廉价劳动力？
????阿里巴巴联合会员企业负责招聘的张老师为我们解答了这一疑惑。“企业也是迫于无奈才招实习生的”张老师说，现在人才紧缺，企业的运转又急需人手。但是，刚毕业的学生，尤其是应届毕业生丰富的理论知识和缺乏的实践能力形成鲜明对比。有很多毕业生离真正掌握专业技术只有一步之遥，在企业实习的过程就是为他们提供能力提升的过程。
????张老师称，不仅是毕业生想尽快正式上岗，企业也宁愿高薪聘请人才而减少实习生薪资支出。但就目前人才市场的情况看，还是需要招收更多的实习生以作为人才储备。
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